GERAL
Instituto e revista anunciam as 15 melhores empresas para trabalhar no Piauí
A revista Cidade Verde e o Instituto Great Place to Work divulgaram na noite desta quarta-feira (27) a lista das melhores empresas para trabalhar no Piauí, edição 2017.
O anúncio foi feito durante cerimônia de premiação na mansão Bliss, no bairro Ininga, zona Leste de Teresina, apresentada pelos jornalistas Joelson Giordani (Jornal do Piauí) e Cláudia Brandão (Revista Cidade Verde). Quinze empresas foram selecionadas na terceira edição como melhores ambientes de trabalho. O campeão foi o Instituto Nordeste de Cidadania, empresa de cooperativa de crédito formada por ex-funcionários do Banco do Nordeste. O levantamento é feito em parceria com a revista Cidade Verde e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), seccional Piauí.
Sidnei Miguel, gerente de operações do Instituto Nordeste de Cidadania, comemorou o título e mandou uma mensagem para as outras empresas. “Não tem segredo. É cuidar do colaborador. Eles merecem”, afirmou. O Instituto atua há 24 anos e trabalha projetos sócios-culturais e ambientais.
O Instituto Great Place to Work é pioneiro no País em conduzir pesquisa de excelência e está presente em 57 países. O Instituto GPTW é uma empresa global de pesquisa, consultoria e treinamento, fundada há 25 anos nos Estados Unidos, por Robert Levering e Amy Lyman.
Para Socorro Cerqueira, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Piauí, a pesquisa mostra que as empresas passaram a acreditar que é preciso investir em pessoas.
“A grande lição dessa pesquisa mostra que nossas empresas tomaram consciência da relevância de investir em pessoas, que o caminho em cenário competitivo, de incertezas que nós vivemos, é preciso ter ciência de que o colaborador é a peça principal desse processo. É através de boas práticas que a pesquisa consegue mensurar e oficializar um trabalho que vem sendo executado. Para o nosso estado isso é fantástico. Isso se significa que nossas empresas estão sintonizadas com o que o mercado exige”, afirmou.
O instituto trabalha com metodologia própria e é o responsável pela aplicação da pesquisa entre as empresas inscritas. O questionário avalia o nível de confiança dos funcionários em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
As empresas escolhidas são avaliadas em suas práticas de trabalho para tornar o ambiente integrado, interativo e produtivo.
Segundo a organização, o principal objetivo é divulgar os bons exemplos e estimular outras empresas a melhorar seu ambiente de trabalho.
Com o selo, as empresas entram para o grupo de empresas brasileiras com o melhor ambiente de trabalho, focada no desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A pesquisa é feita gratuitamente com base em respostas dos funcionários.
Para a editora da Revista Cidade Verde, Claudia Brandão, a pesquisa mostra as boas práticas em gestão no Estado. “A revista Cidade Verde se associa ao Great Place e a Associação Brasileira de Recursos Humanos para fazer a premiação e divulgação como forma de reconhecer as boas práticas de gestão na área de recursos humanos. Já é o terceiro ano consecutivo que a gente tem a satisfação de mostrar para o Piauí quais são as empresas que mais estão investindo nessa área e que significa mais produtividade e melhor desenvolvimento empresarial”, disse.
Veja a lista dos campeões:
1- Instituto Nordeste de Cidadania
2- Metropolitan Hotel
3-Ótima Distribuidora
4-Credishop
5- Canel
6-Centroimagem
7-Hospital de Olhos Francisco Vilar
8-TT Distribuidor
9-Halca Imobiliária
10-Distribuidora York
11-Laboratório Bioanálise
12-Citeluz
13-Hot Sat
14-Discar
15-Lab Life
A festa
A premiação ocorreu em clima de descontração e expectativa. O diretor presidente da TV Cidade Verde, Jesus Tajra Filho, apresentou a nova logomarca do grupo de mídia, que inclui TV, portal, revista e Rádio e falou do trabalho e da credibilidade da emissora.
A cobertura completa do evento estará em edição especial da revista Cidade Verde que vai às bancas este final de semana.
Fonte: Cidade Verde
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