O Brasil passa por um momento econômico difícil com a desconfiança e incertezas que incidem no crescimento do PIB brasileiro, mas mesmo assim, algumas áreas mantiveram suas operações aquecidas e, consequentemente, sustentaram os salários em alta.
Cargos da área de vendas tiveram as maiores
altas salariais (Foto: Adneison Severiano/G1 AM)
O estudo de remuneração 2015 da Michael Page, empresa de recrutamento executivo de média e alta gerência, mostrou os 10 cargos que tiveram as maiores altas salariais.
Alguns cargos tiveram aumentos reais de mais 40%, como gerente de canais/vendas indiretas (do setor de vendas de software) que conseguiu incremento 41% na renumeração. Posições de TI e vendas, como gerente de operações de vendas e gerente nacional de vendas (com foco em telecomunicação) também ganharam aumentos de 35% e 30%, respectivamente. No setor de seguros, o gerente comercial conseguiu uma expansão salarial de 29% no espaço de um ano.
De acordo com João Marco, diretor executivo da Michael Page, os setores de TI e seguros mostraram bom desepenho durante a crise e isso fez com que as empresas dessas áreas investissem para reter seus principais executivos. “O mercado de seguros segue seu histórico de alta desde a abertura do mercado e a entrada de grandes seguradoras e resseguradoras multinacionais. A diversificação do mercado e o movimento dos principais players, ainda com a instabilidade econômica, faz com que a remuneração do setor também corresponda a busca por profissionais com força comercial e conhecimentos técnicos”, afirma Marco.
Para Marco, TI ainda é uma ferramenta-chave da maioria das empresas no mercado, independente de porte ou área de atuação. Mesmo com as perspectivas adversas do mercado, a otimização de processos, assim como o controle de vendas e comportamento do consumidor, por exemplo, podem se tornar mais eficientes através de um bom sistema de programação e de um time de tecnologia diverso e alinhado com os interesses da empresa.
Veja os 10 cargos com os maiores ganhos salariais de 2015:
O estudo anual de remuneração da Michael Page analisou mais de 500 cargos nas 15 divisões de atuação da empresa: finanças, tributos, bancos, seguros, jurídico, TI, vendas, marketing, varejo, saúde, engenharia, suply chain, propriedade e construção, óleo e gás e RH.
A pesquisa, que teve como base as informações de entrevistas realizadas com mais de 100 mil profissionais, nos últimos 12 meses, nos 14 escritórios da consultoria espalhados pelo país.