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Vídeo-currículos e recrutamento on-line dominam mercado de trabalho na pandemia; veja dicas
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Entre as novidades para concorrer uma vaga no mercado de trabalho, os vídeo-currículos, as entrevistas on-line e o trabalho em home-office têm sido tendências no período da pandemia da Covid-19. Buscando manter a produtividade e selecionar pessoas no cenário de distanciamento e prevenção contra o novo coronavírus, as empresas têm reinventado as metodologias de trabalho e o recrutamento.
Vídeo-currículo
De acordo com a consultora de Recursos Humanos Tânia Soares, em uma apresentação de vídeo-currículo o candidato deve falar sobre habilidades e características pessoais.
“No primeiro momento da seleção, o currículo vai no papel. Se classificado na primeira etapa, você faz um vídeo falando sobre você, suas habilidades, competências e formações. É uma segunda etapa de apresentação pessoa, onde são avaliadas outras habilidades “, explicou.
![Consultora de RH orientou sobre a importâncias de prevenir interferências em entrevistas de emprego on-line — Foto: TV Clube](https://s2.glbimg.com/xcsaKWBdfct8R8OSIBouo0Um37Q=/0x0:1773x988/984x0/smart/filters:strip_icc()/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2020/z/q/Bg1s8IT8mRntxiYdOGnA/captura-de-tela-2020-09-01-as-10.57.08.jpg)
Consultora de RH orientou sobre a importâncias de prevenir interferências em entrevistas de emprego on-line — Foto: TV Clube
Entrevista online
A entrevista, que é uma das últimas etapas do processo seletivo, também passou a ser feita de forma virtual. Segundo a consultora, existem regras e posturas a seguir para participar de uma entrevista on-line.
“Tem que ter um ambiente preparado para isso. Quando você vai fazer uma videoconferência, você não senta em qualquer lugar, é preciso um planejamento para evitar interferências externas, como campainha, telefone, alguém que entra desapropriado na imagem”, disse.
Portanto, a sugestão é para que antes de iniciar uma chamada de vídeo importante, a pessoa deve colocar o telefone no silencioso e desativar a campainha ou interfone, por exemplo.
Home-office
![Home office se tornou mais comum na pandemia — Foto: PUCPR](https://s2.glbimg.com/qtfqYXLxyTHDByhhZiEtpJzDqNo=/0x0:808x537/984x0/smart/filters:strip_icc()/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_59edd422c0c84a879bd37670ae4f538a/internal_photos/bs/2020/R/n/ddcLdDQxuT8ga3dbAckg/homeoffice-1.jpg)
Home office se tornou mais comum na pandemia — Foto: PUCPR
Conforme a consultora Tânia Soares informou à TV Clube, a gestão de tempo é uma das principais habilidades exigidas pelas empresas durante o home-office.
“Você tem que controlar o tempo de trabalhar, bem como o tempo de não-trabalho. O home-office traz essa insegurança para nossa cultura da vigilância, de bater ponto, da carga horária e não da produtividade. O home-office traz essa quebra de paradigma. Não conta a quantidade de horas que você trabalha, mas o resultado que você dá, o valor agregado que você traz mediante seu trabalho”, orientou.
Fonte: G1
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