Prefeitura de Paulistana divulga edital de seletivo com 61 vagas e salário de até R$ 8.500
Publicado por: Josely Carvalho | Data: 27/07/19

Prefeitura de Paulistana divulga edital de seletivo com 61 vagas e salário de até R$ 8.500

A Prefeitura de Paulistana, no estado do Piauí, torna público, através da Crescer Consultoria, o edital nº 01/2019 referente ao seu teste seletivo que preencherá 61 vagas temporárias para profissionais de todos os níveis de escolaridade e com vencimento variando de R$ 998,00 a R$ 8.500,00.

Vagas

  • Cargos de nível fundamental: Instrutor de Artesanato, Motorista e Auxiliar de Serviços Gerais;
  • Cargos de níveis médio e técnico: Técnico em Enfermagem, Técnico em Saúde Bucal, Técnico em Análises Laboratoriais e Auxiliar Administrativo;
  • Cargos de nível superior: Médico, Enfermeiro, Odontólogo, Psicólogo, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Educador Físico, Fonoaudiólogo, Assistente Social, Nutricionista e Bioquímico.

Inscrições

As inscrições estão abertas e serão realizadas até o dia e 13 de agosto de 2019, apenas via internet, através do endereço eletrônico www.crescerconcursos.com.br.

O valor da taxa de inscrição é de:

  • R$ 60,00 para os cargos de nível fundamental;
  • R$ 80,00 para os cargos de níveis médio e técnico;
  • R$ 110,00 para os cargos de nível superior.

Provas

Este teste seletivo será composto apenas por prova objetiva, a ser realizada na data provável de 25 de agosto de 2019.

Para realizar a prova, o candidato deverá comparecer ao local de sua realização com antecedência mínima de uma hora, munido de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, documento de identificação e comprovante de pagamento da taxa de inscrição.

A prova objetiva terá duração de três horas e valerá 30 pontos, sendo composta por 30 questões, cada uma delas valendo um ponto. Nesta prova, serão cobradas as seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos: para todos os cargos;
  • Matemática: apenas para os cargos de nível fundamental;
  • Informática: apenas para os cargos de níveis médio e técnico;
  • Legislação do SUS: apenas para os cargos de nível superior.

Serão aprovados, neste teste seletivo, os candidatos que obtiverem a nota mínima de 60% do total da prova objetiva e que acertarem, no mínimo, 50% das questões de Conhecimentos Específicos.

Em caso de empate na pontuação final entre candidatos, terá preferência aquele que:

  1. Tiver a maior idade, entre os candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, conforme o disposto no Estatuto do Idoso;
  2. Obtiver o maior número de acertos em Conhecimentos Específicos;
  3. Obtiver o maior número de acertos em Língua Portuguesa;
  4. Tiver data de nascimento anterior a do empatante.

Edital

Para outras informações sobre este teste seletivo, consulte o edital publicado no site Crescer Consultoria.

 

Fonte: Concurso no Brasil

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Josely Carvalho
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Jornalista e Relações Públicas, formada pela Universidade Estadual do Piauí.

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